Les 10 étapes de filtrage des bénévoles telles que recommandées par Bénévoles Canada, avec un aperçu de la manière dont l’utilisation de Jebenevole.ca facilite ce processus
Dans le monde du bénévolat, assurer la sécurité et la compatibilité des bénévoles avec les missions et valeurs d’une organisation est essentiel. Bénévole Canada propose un cadre de 10 étapes pour le filtrage des bénévoles, et grâce à jebenevole.ca nous offrons une solution pratique pour l’une des étapes cruciales : la vérification des antécédents judiciaires. En effet, grâce à la plateforme de jumelage, le processus est simplifié tout en garantissant des résultats rapides, efficaces tout en étant gratuit.
Voici les 10 étapes de filtrage des bénévoles telles que recommandées par Bénévoles Canada, avec un aperçu de la manière dont l’utilisation de Jebenevole.ca facilite ce processus :
1. Bien définir les besoins
Chaque poste bénévole a ses propres exigences et responsabilités. La première étape consiste à définir clairement ce dont votre organisation a besoin.
2. Créer des descriptions de postes de bénévoles
Rédiger de façon claire les missions permet d’aligner les attentes des bénévoles avec les objectifs de l’organisation. En sectorisant les différentes offres, la plateforme Jebenevole.ca permet une lecture claire et rapide des offres proposées.
3. Recruter des bénévoles
La stratégie de recrutement est cruciale. Jebenevole.ca offre une plateforme où les organisations peuvent promouvoir leurs opportunités bénévoles auprès d’un large public , facilitant ainsi le recrutement.
4. Appliquer de façon simple et efficace
Jebenevole.ca offre une plateforme intuitive et un processus d’application très simple afin de faciliter la vie des personnes qui souhaitent s’impliquer. De plus, étant la plateforme de jumelage de référence au Québec, les personnes qui souhaitent s’impliquer vont naturellement se tourner vers cet outil.
5. Effectuer des entrevues
Les entrevues offrent une belle occasion d’évaluer les compétences, l’expérience et la motivation des candidats et de faire connaître l’organisme tout en mettant en avant ses attentes.
6. Vérifier les références
En vérifiant les références des potentiels bénévoles, l’organisme s’assure d’une certaine fiabilité de la personne.
8. Effectuer des vérifications des antécédents judiciaires
La FCABQ simplifie ce processus en offrant la possibilité d’effectuer des vérifications des antécédents judiciaires directement via Jebenevole.ca, garantissant ainsi la sécurité des bénévoles et des bénéficiaires tout en offrant aux organisations une solution pratique et fiable.
9. Fournir une formation
Le bien-être des bénévoles doit être l’une des priorités de l’organisme. Nous encourageons les organisations à offrir une formation adéquate aux bénévoles, les aidant ainsi à s’acquitter de leurs tâches de manière efficace.
10. Évaluer et reconnaître :
Il est important d’évaluer régulièrement les bénévoles et de reconnaître leurs contributions afin de maintenir leur engagement et leur motivation en soulignant que chaque contribution est précieuse.
La Semaine de l’action bénévole, qui a lieu chaque année, est une excellente occasion de célébrer ces supers héros!
En résumé, la FCABQ facilite le processus de filtrage des bénévoles selon les recommandations du Code canadien du bénévolat.
Grâce à Jebenevole.ca, les organisations bénéficient d’une plateforme centralisée pour gérer efficacement certaines étapes du recrutement et de la gestion des bénévoles, y compris la vérification des antécédents judiciaires. En offrant cet outil, nous renforçons la confiance dans le secteur bénévole et contribue à créer des environnements sûrs et enrichissants pour tous les acteurs de l’organisme!
Source : https://volunteer.ca/index.php?MenuItemID=337&lang=fr
9 juillet 2024